岗位职责：1、 负责了解培训需求，参与需求调研工作；负责开发并编写培训课程，设计课程结构，编写培训讲义及课件；2、 负责实施课程讲授，有效把控培训现场，做好培训后的疑难解答，确保培训计划完成；3、 负责培训效果的跟进和评估管理；4、 及时对培训过程中出现的问题进行整理、分析和反馈，同时对培训工作进行改进；5、 根据公司培训规定及培训需求不断完善并优化培训体系。任职资格：1、 本科及以上学历，人力资源及师范类专业优先；2、 3年以上培训工作经验，2年以上培训讲师工作经验，有相关认证者优先；3、 能够完成培训计划制定，可实施课程研发和课程设计；4、 熟悉培训流程，有良好的授课技巧和授课能力；5、 办公软件使用熟练，能够制作高水平的教学课件，能使用视频、音频软件者优先；6、 气质形象良好，沟通表达能力优秀。工作地址