岗位职责：1、负责支行的全面管理，包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作，以达致银行的既定指标； 2、按照总行及分行的方针政策，制订支行年度营运、营销工作计划，以及各项指标与预算； 3、督导员工工作，评价员工绩效； 4、管理支行的整体运作，按照银行的风险政策，监控及防范各类风险； 5、独立处理支行日常运作中出现的问题，并在职权范围内做出决策； 6、建立及监察支行的政策与程序，确保符合银行的运作及绩效标准； 7、参与及组织对外交往公关活动，建立银行地区形象的工作； 8、处理突发事件，排难解困，转危为机； 9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险，并及时向上级及相关单位汇报，应情况制定整改措施及做出跟进。 任职资格： 1、管理能力：相关管理工作经验丰富，具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力，能够妥善处理各类突发事件； 2、专业能力：熟悉经济、金融、法规方面的业务知识，具有独立的授信能力和市场拓展能力，具备敏锐的市场分析、判断能力； 3、具有良好的沟通能力； 4、能够驾驭支行的整体运作，做好各类风险的防控； 5、了解客户、了解市场、了解同业； 6、平衡业务发展与风险防范之间的关系； 7、以往工作中无重大违规违法行为，