岗位职责：1、 对接业务支持部门，密切沟通，确保部门各类业务统计报表的数据及时、准确地反映销售动态，为部门有效把握业务节奏，顺利达成任务提供数据支持；2、 根据业务发展需要，统筹建立部门各业务线数据分析体系，为部门业务经营及KPI分析提供数据支持；3、 根据部门发展需要，协助完成部门人力资源规划及组织架构搭建；4、 对接人力资源部门，协助完成部门人员招聘、异动管理、绩效考核、考勤管理及入职、离职手续办理；5、 上级领导交办的其它事项。任职要求：1、 统招本科及以上学历，金融、保险、人力资源等相关专业优先；2、 熟悉金融行业，熟悉财富公司等金融机构业务及销售推动工作；3、 熟悉人力资源六大模块，可以独立操作招聘、绩效、薪酬等模块；4、 5年以上保险行业工作经历， 3年以上业管、人管岗位经验；5、 熟练掌握OFFICE办公软件的使用，具有良好的数据统计分析能力；6、 积极主动、认真负责，较强的逻辑分析能力及抗压能力。